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                                              創建文明單位——創文進行時 文明再出發
                                              2020-07-30 14:14
                                               

                                                    創文進行時

                                                    文明再出發

                                                    創文不打烊

                                                    我們一直在路上!

                                                    同心掬得滿庭芳,文明花開滿園春。近年來,江蘇金土木建設集團始終將文明創建工作擺在重要位置,不斷加大精神文明建設工作力度,通過夯實創建目標,健全創建機制,采取有力措施,狠抓工作落實,將文明創建的成果轉化到各項日常工作中,持續深化了文明創建。
                                                    一、明確目標、強化領導,營造濃厚的創建氛圍
                                                    公司在2006年獲得“常熟市文明單位”稱號后,立刻從頂層設計出發,以創常熟文明單位為契機,全面促進公司精神文明建設向縱深推進,并成立了文明單位創建領導小組,全面推進企業黨建工作和精神文明建設工作,注重班子、機制建設,注重職工參與度。




                                                    二、內強素質、外樹形象,扎實推進創建工作
                                                    公司始終以創建精神文明標兵為契機,從內部體系建設、企業管理、企業品牌和職工形象、干群關系等方面著手,全面提升公司精神文明風貌,強化自我優化與管理,強化企業品牌和形象建設,強化上下溝通與干群關系。









                                                    三、創新思路,狠抓落實,做好生產經營和管理創新工作
                                                    公司聚焦各項能力建設,各項指標穩中有進、穩中有升,公司發展形勢向好、經營質量漸佳,廣大干部職工堅定發展信念,強管理、補短板,經營規模再上臺階,區域經營穩步拓展,發展質量持續向好,系統工作有效推進,基本實現了公司制定的各項工作計劃。













                                                    今年上半年,面對新冠病毒快速蔓延的局面,公司主動作為,科學防控,積極制定有力措施,在疫情防控壓力陡增的關鍵時期,全力做好防疫工作。
                                                     一抓宣傳,提升職工疫情防控意識。
                                                    一方面積極跟蹤疫情最新進展,引導職工群眾正確認識疫情,認真對待,積極預防,切忌心存僥幸;另一方面要求全體干部職工要提高認識,不造謠、不信謠、不傳謠,攜手助力共抗疫情。同時,通過各級微信群層層推送向全員廣泛宣傳新冠病毒防控知識,不斷強化疫病防控知識的教育普及。





                                                    二抓落實,細致疫情防控工作。  一是要求從上至下層層落實各項工作安排部署,執行要果斷、反應要及時;二是要求每一個員工要如實匯報節日期間每日出行情況、所在區域、健康狀況等;三是狠抓源頭治理,部署日常保潔、衛生消毒工作,購置84消毒液,按照“一日一消毒”的原則,對電梯、花臺、垃圾桶、樓梯過道、廁所等部位進行認真噴藥殺菌;四是積極聯系、群策群力,想方設法購買急需物資,保證口罩供給,要求全員收假后必須佩戴口罩上崗,減小疾病傳染概率;五是設立疫情安全檢查點,做好人員的監測工作,要求進入公司必須進行體溫檢測,同時加大力度盤查外來進公司人員和車輛。





                                                    三抓檢查,嚴格開展疫情防控督查。
                                                    一是將疫情防控工作納入領導值班的重點內容,堅持疫情信息“日報告”制度,確保疫情可防可控,切實做到疫情“早發現、早報告、早處置”;二是加強有疑職工管理工作,凡是出現感冒咳嗽發熱等癥狀的職工要及時就診,與疫區返鄉人員有密切接觸的職工,必須自覺隔離兩周;三是時刻與相關醫療單位保持通訊暢通,一旦發現異常情況,立刻采取措施,確保各項工作能在第一時間落實到位,確保了疫情的有效防控,杜絕了疫情在公司發生。





                                                    四、發揚風范,以身作則,做好企業社會責任和公益工作 
                                                    公司黨委從企業內部責任誠信建設到外部組織信譽形象,從企業公共責任履行到社會公益服務,始終積極發揮著標桿企業的帶頭和示范作用,并以此全面提升企業精神文明建設水平和職工的精神風貌。發揮大企業責任擔當的表率,發揮系統結對、聯建效應,積極推進社會公益工作。







                                                    早春細雨潤物無聲,真情幫扶溫暖人心。公司不忘使命,秉著弘揚中華民族扶危濟困的美德,公司積極響應常熟市委、市政府“扶貧攻堅”的號召,遠赴思南愛心助學,向當地梧桐小學定向捐贈。通過這次捐贈活動,幫助學校改善教學條件,提高教學質量,激勵學子努力學習。同時也用實際行動,履行一個企業的社會責任,為社會文明進步助力。





                                                    公司在企業自身發展的同時,始終不忘踐行社會責任,多年來積極開展“貧困助學,愛心捐贈”等系列扶貧助困行動,采取切實舉措投身社會公益事業,得到了當地政府的一致好評。



                                               

                                               

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